挪用公司资金还上的话怎么处罚

法律分析：
（1）挪用公司资金及时归还的处罚要根据具体情况判断。当挪用资金数额未达到较大标准时，不构成犯罪，公司有权依据内部规章进行处理，常见的处理方式有警告、降职、开除等。
（2）若挪用资金数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大且用于营利活动，又或者用于非法活动，这种情况构成挪用资金罪。即便及时归还，这也能作为从轻量刑的情节。
（3）按照法律规定，挪用资金数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。在司法实践里，归还资金这一情节会在量刑时予以考虑。

提醒：
即便挪用资金后及时归还，也可能面临法律风险。若涉及挪用资金，建议咨询专业法律人士进行分析。
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挪用公司资金及时归还的处罚要依具体情形判定。若挪用资金数额未达较大标准，不构成犯罪，公司可依内部规章处理，像警告、降职、开除等。若数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额较大且用于营利活动，或用于非法活动，就构成挪用资金罪，不过及时归还可从轻量刑。

1.公司内部处理：当挪用资金未达较大标准，公司可按内部规章，对涉事人员采取警告、降职、开除等措施，起到规范员工行为的作用。
2.法律量刑：构成挪用资金罪时，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。及时归还资金，法院量刑时会予以考虑。
建议公司完善资金管理制度，加强监管。员工应遵守法律和公司规定，避免挪用资金行为。
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结论：
挪用公司资金及时归还，处罚依具体情况而定。未达较大标准不构成犯罪，公司按内部规章处理；达较大标准构成挪用资金罪，及时归还可从轻量刑。
法律解析：
挪用资金数额未达较大标准时，不构成犯罪，公司会按照内部规章，像警告、降职、开除等方式处理。而当挪用资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动，就构成挪用资金罪。不过及时归还可作为从轻量刑情节。法律规定，挪用资金数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑，司法实践中量刑会考虑归还资金情节。若您遇到类似法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供准确的法律建议。
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（一）若挪用资金数额未达较大标准，公司可依据内部规章进行处理，如给予警告提醒员工行为不当，降职以示惩戒，情节严重的直接开除。
（二）若构成挪用资金罪，但及时归还，在量刑时会作为从轻情节予以考虑。在被起诉时，可向司法机关如实陈述及时归还的情况争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
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1.挪用公司资金后及时归还，处罚要根据具体情况而定。若挪用金额未达较大标准，不构成犯罪，公司会按内部规章处理，像警告、降职、开除等。

2.若挪用资金数额较大、超三个月未还，或未超三月但数额大且用于营利、非法活动，构成挪用资金罪。及时归还可从轻量刑。

3.法律规定，挪用资金数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。司法量刑会考虑归还情节。